FALLSTUDIEN

Messbare Ergebnisse statt großer Versprechen.

Erfahren Sie, wie mittelständische Unternehmen aus Handwerk, Industrie und Großhandel mit Lotz Consulting ihre Unternehmenswebseite, Mitarbeitergewinnung oder Auftragsgewinnung weiterentwickelt haben.

40+Unternehmen160+ProjekteØ 19,4 MonateZusammenarbeit

01

Handwerk2026

Tischlerei Walz — vom unfertigen Eigenbau zum professionellen Webauftritt

Die bestehende Webseite wurde selbst erstellt, jedoch nie vollständig fertiggestellt. Mit dem Neuaufbau entstand eine professionelle Unternehmenswebseite, die den Betrieb, seine handwerkliche Qualität und das Leistungsangebot klar und hochwertig präsentiert.

02

Motorsport2026

Vin Lemmer Racing — vom Sponsoring-Dokument zur professionellen Nachwuchsmarke

Nach Erfolgen als Deutscher Meister, Hessenmeister und Hessen-Thüringen-Meister sollte Vin Lemmer auch digital als vielversprechende Nachwuchskraft im Motorsport positioniert werden. Aus einer einfachen Word-Sponsoringmappe entstand dafür ein professioneller Webauftritt für seine sportliche Entwicklung und die Ansprache potenzieller Partner.

03

Handwerk2026

Theis Dienstleistungs GmbH — vom fehlenden Webauftritt zur klaren Positionierung

Zuvor verfügte das Unternehmen über keine eigene Webseite. Mit einer verkaufspsychologisch aufgebauten Unternehmenswebseite wurden das Unternehmen und seine Dienstleistungen professionell positioniert, das Angebot verständlich aufbereitet und eine klare digitale Präsenz geschaffen.

04

Handwerk2025

NTA Süd Nuhn Transportkälte — von Empfehlungen zur digitalen Auftragsgewinnung

Die Neukundengewinnung beruhte zuvor überwiegend auf Empfehlungen und bestehenden Kontakten. Mit einer verkaufsorientierten Unternehmenswebseite und einem systematischen Ansatz zur Auftragsgewinnung entstand ein zusätzlicher digitaler Kanal für neue Geschäftsanfragen.

+11qualifizierte Anfragen

05

Industrie2025

RK Metalltechnik — moderner Webauftritt für ein etabliertes Industrieunternehmen

Für RK Metalltechnik wurde die bestehende digitale Präsenz zu einer professionellen Unternehmenswebseite weiterentwickelt. Der neue Auftritt präsentiert Unternehmen, Leistungen und Kompetenzen klar und schafft eine zeitgemäße Grundlage für die weitere digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung.

2 WachstumshebelWebseite & Mitarbeitergewinnung

06

Dienstleistung2024

ATHENE Service & Security UG — professioneller Marktauftritt zur Neugründung

Zur Neugründung entstand eine professionelle Unternehmenswebseite, die das Leistungsangebot verständlich erklärt und von Beginn an für einen seriösen Marktauftritt sorgt. Die Webseite entwickelte sich dabei direkt zum Vertriebskanal und führte bereits zu mehreren neuen Aufträgen.

+5Aufträge, direkt über die Webseite gewonnen

07

Handwerk2024

Number 1 Styling — von keiner Webseite zum digitalen Buchungskanal

Vor der Zusammenarbeit verfügte der Friseursalon über keine eigene Webseite. Mit einer klar strukturierten Unternehmenswebseite, verständlicher Angebotsdarstellung und direkter Terminbuchung entstand ein digitaler Kanal zur kontinuierlichen Gewinnung neuer Kundentermine.

+186Terminbuchungen in 12 Monaten

08

BERATUNG2021

Supervision Silvia Möller — professioneller Auftritt für die eigene Expertenmarke

Für ihre nebenberufliche Tätigkeit als Supervisorin benötigte Silvia Möller einen professionellen Webauftritt, der ihre Expertise und ihr Angebot klar vermittelt. Die neue Webseite schafft eine persönliche Präsenz und bietet Interessenten einen strukturierten Überblick über ihre Leistungen.

+ 100%mehr Sichtbarkeit innerhalb eines Jahres

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09

Großhandel2020

G.I.V. GmbH — vom veralteten Onlineshop zum funktionierenden Vertriebskanal

Der bestehende Onlineshop war langsam, schlecht auffindbar und bot keinen überzeugenden Kaufprozess. Mit dem kompletten Neuaufbau wurden Nutzerführung, Vertrauen und Bestellprozess grundlegend verbessert.

180.000 €Umsatz innerhalb eines Jahres

10

Handwerk2019

Brillenladen Müller — moderner Auftritt für einen etablierten Augenoptiker

Die bestehende Webseite war nicht mobil optimiert und stellte das Angebot nur sehr allgemein dar. Der neue Webauftritt positioniert den Brillenladen Müller klarer, präsentiert die Leistungen übersichtlich und sorgt auf allen Endgeräten für einen zeitgemäßen Auftritt.

Unterschiedliche Hebel. Messbare Ergebnisse.

Je nach Ausgangslage setzen wir bei Unternehmenswebseite, Mitarbeitergewinnung oder Auftragsgewinnung an – immer mit dem Ziel messbaren Wachstums.

Hebel 01

Unternehmenswebseite

Eine klare, überzeugende Webpräsenz als Grundlage für alle weiteren Maßnahmen.

Hebel 02

Mitarbeitergewinnung

Strukturiertes Recruiting, das planbar qualifizierte Bewerbungen erzeugt.

Hebel 03

Auftragsgewinnung

Sichtbarkeit und Positionierung, die messbar mehr qualifizierte Anfragen bringen.

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