FÜR INDUSTRIE- & HANDWERKSBETRIEBE
...ziehen Sie qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region innerhalb von 4 Wochen an - ohne dabei auf teure Stellenportale, Zeitungsannoncen, Zeitarbeitsfirmen oder Headhunter zurückzugreifen.
100% kostenfrei und unverbindlich
DIESE TOP-ARBEITGEBER ARBEITEN BEREITS MIT UNS ZUSAMMEN:
...es gehört schlicht nicht zu den Kernkompetenzen einer Personalabteilung, zu wissen, wie man:
Die meisten Personalabteilungen sind damit beschäftigt, auf strategischer Ebene Personalentscheidungen zu treffen, sowie Personalakten und Mitarbeitergespräche zu führen.
...und dass alles während Sie sich als Inhaber oder Geschäftsführer täglich darüber Gedanken machen, wie Ihr Unternehmen weiterbestehen und Aufträge annehmen soll - ohne die passenden Mitarbeiter.
Das muss nicht so bleiben! Fast jedes Unternehmen in D-A-CH-Raum leidet unter dem Fachkräftemangel und sucht nach einer Lösung.
Ich kann Sie beruhigen, diese haben Sie jetzt bei uns gefunden.
Als externer Sparringspartner Ihrer Personalabteilung generieren wir Ihnen die passenden Bewerberbungen für Ihr Unternehmen.
100% kostenfrei und unverbindlich
Ryan A. Lotz - Gründer von Lotz Consulting
∅ +10x mehr Bewerbungen
Erhalten Sie im Durchschnitt 10x mehr Bewerbungen, als über herkömmliche Wege wie Stellenbörsen, Zeitungsannoncen und Karriereseiten.
Stärkung der Arbeitgebermarke
Erfahre Sie, wie wir Sie als Arbeitgebermarke so positionieren, sodass Ihre Stellenangebote attraktiver angesehen werden, als die der Mitbewerber.
Bewerberpipeline
Lassen Sie sich von uns eine Bewerberpipeline bauen, die je nach Bedarf, wie ein Wasserhahn, immer wieder auf- und zugedreht werden kann.
Erhalten Sie sofort umsetzbare Maßnahmen in unserem kostenlosen Beratungsgespräch!
Branche:
Metallindustrie
Nische:
Werkzeughersteller
Standort:
Neustadt Hessen
Umsatz 2021: ca. 18 Mio. €
Anzahl Mitarbeiter:
ca. 200
Vertrieb, Einkauf, Arbeitsvorbereitung sowie Produktion und Fertigung.
Insgesamt wurden 10 Stellen ausgeschrieben und 10 Fachkräfte eingestellt.
Dabei wurde durch unsere Dienstleistung 154 Bewerbungen generiert.
Die externen Personalkosten wurden in einem Zeitraum von einem Jahr halbiert.
Branche:
Metallindustrie
Nische:
Klimaanlagenhersteller
Standort:
Schwalmstadt
Umsatz 2021:
ca. 80 Mio. €
Anzahl Mitarbeiter:
ca. 260
technische Mitarbeiter in Produktion und Fertigung, kaufmännische Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst, technische Mitarbeiter im Außendienst, Elektriker, sowie einen staatlich geprüften Techniker bzw. Meister in der Elektrotechnik.
Insgesamt wurden 9 Stellen ausgeschrieben und 16 Arbeitsplätze besetzt.
Dabei wurde durch unsere Dienstleistung 283 Bewerbungen generiert.
Die durchschnittliche Ausschreibungsdauer pro Stelle lag bei 17 Tagen, sodass innerhalb weniger Wochen die jeweils offenen Stellen besetzt werden konnten.
Branche:
Lebensmittelindustrie
Sub-Nische:
Metzgerei und Gastronomiegroßhandel
Standort:
Reiskirchen
Umsatz 2021:
ca. 220 Mio. €
Anzahl Mitarbeiter:
ca. 500
Kommissionierer für das Tiefkühllager und das Trockensortiment, LKW-Fahrer, Servicetechniker im Außendienst, Küchenfachplaner, E-Commerce-Manager sowie Produktionshelfer.
Insgesamt wurden 21 Stellen ausgeschrieben und 21 Fachkräfte eingestellt.
Dabei wurde durch unsere Dienstleistung 503 Bewerbungen generiert.
Durch uns können sich die Personalverantwortlichen der Firma Enders auf das Führen von Bewerbungsgesprächen fokussieren und erleben wöchentlich eine enorme Zeit Einsparung.
Erfahren Sie sofort, ob solche Ergebnisse auch für Sie möglich sind!
In unserem Startgespräch definieren wir gemeinsam Ihre Stellenangebote und positionieren Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt so, dass Sie sich von den Mitbewerbern abheben.
Startgespräch
Melden Sie sich bei uns in nur 3 Schritten an und erhalten Sie einen dauerhaften Live-Zugriff auf die Bewerberaktivitäten.
Mit nur 2 Klicks laden Sie Bewerber ein oder sagen Ihnen ab, sodass Sie sich nur noch auf das Führen der Bewerbungsgesprächen konzentrieren.
In einem gemeinsam festgelegten Rhythmus führen wir mit Ihnen Feedbackgespräche zu den aktuellen Bewerberaktivitäten und stellen monatliche Reports zur Verfügung.
Gemeinsam mit meinem Team helfe ich Ihnen dabei endlich Ihre offenen Stellen zu besetzen, damit Sie wieder Planungssicherheit haben und neue Wachstumskapazitäten freisetzen.
Während meiner Anstellung hatte ich das Ziel, aus meiner selbstständigen Tätigkeit heraus ein Unternehmen aufzubauen, welches ein wirkliches Problem löst.
Mein damaliger Arbeitgeber konnte wie die meisten Fachbetriebe nicht mehr seine offenen Stellen besetzen. Durch meine langjährige Erfahrung im Online Marketing entwickelte ich eine ausgeklügelte und einzigartig Fachkräftegewinnungs-Strategie, die innerhalb weniger Tage für planbare und regelmäßige Bewerbungen sorgt.
Das Ergebnis:
Die Besetzung von allen 2 offenen Stellen innerhalb von nur 4 Wochen. Die Resonanz war so positiv, dass ich den Fokus auf diesen Markt richtete und mein Unternehmen "Lotz Consulting" auf die Mitarbeitergewinnung spezialisierte.
Customers served!
1 +eingeblendete Stellenanzeigen
Customers served!
1 +erreichte Einzelpersonen
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1 %besetzte Stellen
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1 +Bewerbungen
Ja, das Beratungsgespräch ist zu 100 % kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie, ob Ihr Betrieb das Potenzial hat mit unserer Methode passende Fachkräfte innerhalb weniger Wochen einzustellen zu können und wie Ihre individuelle Bewerberstrategie funktioniert.
Unsere Dienstleistung ist individuell und benötigt daher ein gut durchdachte auf Sie abgestimmte Strategie. Sie wollen ja schließlich Ihre Stellen schnellstmöglich besetzen und nicht eine Dienstleitung "von der Stange" haben, die letztendlich doch nicht funktioniert.
Diesen Satz kennen wir sehr gut. Wir versprechen Ihnen, dass sich unser kostenfreies Beratungsgespräch bislang für jeden Betrieb gelohnt hat. Im Gespräch zeigen wir Ihnen einen Schritt-für-Schritt-Plan auf, wie Sie Ihre gewünschten Stellen innerhalb kürzester Zeit besetzen können. Das werden Sie so noch nicht gesehen haben!
Nichts davon! Wir sind weder ein Personalvermittler, noch ein Headhunter. Durch unsere völlig neue und einzigartige Vorgehensweise werden wir Sie als attraktiven Arbeitgeber platzieren. Das heißt, Bewerber bewerben sich bei Ihrem Unternehmen exklusiv und können sich von Beginn an mit Ihnen identifizieren.
Nein! Wir arbeiten ausschließlich mit Betrieben zusammen, welchen wir auch wirklichen helfen können. Dazu ist eine ausführliche Prüfung notwendig, damit wir uns 100 % sicher sind, dass wir Ihnen wirklich einzigartige Ergebnisse liefern können.
Die Wahrheit ist, es ist unmöglich jedem Betrieb in Deutschland zu helfen. Da wir viel Wert auf eine gute Betreuung legen, ist es uns leider nicht möglich, mehr als 6 Kunden pro Monat aufzunehmen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist eine selbst entwickelte und einzigartige Methode, um gezielt talentierte und qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region zu erreichen. Durch den ausgeklügeltes Bewerbungsprozess erreichen Sie wesentlich mehr potenzielle Kandidaten, als über klassische Methoden. Hierdurch ist es uns möglich bis zu 20x mehr Kandidaten und 70 % der Arbeitnehmer Ihrer Branche zu erreichen. Dadurch werden nicht nur aktiv Suchende, sondern auch potenziell wechselwillige Interessenten angesprochen. Dies ist nur durch jahrelange Erfahrung und tiefgehendes Online Marketing Wissen möglich.
Klicken Sie jetzt auf den Button und wählen Sie einen Termin.
Daraufhin wird sich einer unserer Strategieberater bei Ihnen melden und Sie kostenlos beraten.
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